Мастерские и мастер-классы

Тренинг "Коучинг для родителей" (Наталья Суслова) - 10,11 декабря

Познакомтесь с КОУЧИНГОМ как эффективным направлением развития и воспитания детей в семье и в различных образовательных учреждениях.

Мастерская коуча "Что нужно знать коучам, если ваши клиенты - родители!"

Перед коучами, работающими с родителями и коуч-родителями возникает зачастую вызов, с одной стороны у нас в руках надежные инструменты и техники коучинга, а с другой стороны – наши дети. Не зная, особенностей развития ребенка и его природы, использование коуч-инструментов может быть не столь эффективным, а порой и неуместным.  
Как наилучшим образом использовать коучинг в воспитании и развитии детей? Что нужно знать коучам, если Ваши клиенты – родители? Что нужно знать коучам- родителям? Об этом  Вы узнаете на мастерской.

Мастерская коуча: Коучинг в публичных выступлениях - как начать выступать легко и свободно

Каждый из вас хоть раз задумывался: Почему одни люди могут выступать легко и свободно, а у других получается скованно и неуверенно? Почему от одних ораторов исходит энергия, а другие, несколько зажаты? Почему на одной аудитории я выступаю легко и с удовольствием, а другая вызывает дискомфорт? Почему мнение о выступлении мое и людей в зале сильно расходятся? А главное: Как сделать так, чтобы выступление на публике приносило радость и удовольствие, Как выступать всегда с ощущениями легкости и свободы?

Мастерская коуча "Стратегии победы: коучинг в управлении продажами"

Коучинг все активнее проникает в разные сферы бизнеса. Этот инструмент, направленный на системные изменения, хорошо себя зарекомендовал в ситуациях, когда необходимо показать качественно иные результаты. И в продажах это важно как никогда. Почему? Мир становится глобальным, технологии унифицируются, благодаря чему товары и услуги от разных производителей становятся все больше похожими друг на друга. Постепенно приходит понимание, что для роста продаж важно что-то еще. 

Мастерская коуча: Коучинг в работе HR

Каждый руководитель, каждый HR-директор задумывается о том: • Почему тщательно подобранный персонал в определенный момент перестает привержено работать? • Почему некоторые сотрудники, обладая большим потенциалом, отказываются придерживаться норм поведения, предусмотренных организацией? • И наоборот, привержено работающие в рамках предусмотренных в организации норм, вдруг уходят из организации или становятся зачинщиками конфликта?




Ближайшие
тренинги