ТРЕНЕРЫ

Ведущий тренер Международного Эриксоновского Университета коучинга, профессиональный сертифицированный коуч с 2012 года, командный коуч.

Кандидат экономических наук, высшее экономическое и социологическое образование, опыт в роли личного коуча руководителей высшего и среднего звена, более 500 часов коучинговой практики. PCC ICF.

Образование:

1996 – 2000 – Московский Государственный Университет им. М.В.Ломоносова, экономический факультет, бакалавр экономики.

2000 – 2002 - Московский Государственный Университет им. М.В.Ломоносова, магистратура социологического факультета, специализация: социология организации,  красный диплом  магистра социологии.  

Тема работы: «Трудовая мотивация персонала в рамках корпоративных организаций».  

12.2007 - защита кандидатской диссертации в Академии Труда и Социальных Отношений г. Москва, специализации: экономика труда, экономика промышленности. 

Тема работы: «Формирование управленческих команд как фактор повышения конкурентоспособности промышленного предприятия в современных условиях».

Ученая степень: кандидат экономических наук.

Дополнительное  профильное образование:

2011 - 2012 Международный Эриксоновский Университет Коучинга, Канада: специальность –  профессиональный коуч, 

2013 - командный коуч.

Профессиональный опыт:

Май 2013 – по настоящее время

ООО «Международный Эриксоновский Университет» 

Координатор сертификационных программ, коуч, коуч-практика с 2012 года, более  500 клиентских часов. 

Сентябрь  2011- по май 2013

Национально-исследовательский институт МЭИ, доцент, преподаватель дисциплин «Основы менеджмента», «Маркетинг»

 

Июнь 2007 – по май 2013

ООО «Столичный дом карьеры», соучредитель, заместитель генерального директора (до мая 2013), тренер, бизнес-консультант, коуч, проекты по развитию потенциала сотрудников, созданию и обучению команд менеджеров по продвижению услуг, автор программы «построение карьеры» для молодых специалистов. На данный момент – соучредитель.

Апрель 2008 – февраль 2010

Московский Государственный Университет Приборостроения и Информатики, заместитель директора Центра довузовского обучения,  запуск проекта с «0», формирование команды и дальнейшая организация мероприятий для продвижения высшего учебного заведения. Вышли в топ 10 ВУЗов.

 

Октябрь 2001 – Июнь 2007

Префектура ЦАО г. Москвы ГУП «Ликом-центр», руководитель подразделения по работе с персоналом, запуск проекта с «0», благодаря работе персонала организация вышла на лидирующие позиции по ЦАО