Мастерская Коуча – «Эффективный коучинг. Стратегии и закономерности изменений»

В коучинговом партнерстве, среди многих важных составляющих, исключительно важны доверительные отношения с клиентом, коучинговое присутствие и контрактные отношения, что подразумевает понимание и принятие клиента в сочетании с разделением зон ответственности между коучем и его визави. Знание коучем различных этапов и закономерностей изменений позволит сформировать и поддерживать уверенную профессиональную позицию в сочетании с гибкостью подходов в конкретных ситуациях. 

На какие вопросы для этого важно ответить:

• Что стоит за устойчивым фразеологизмом «управление изменениями» в рамках коучингового подхода?
• Какие этапы трансформации для достижения устойчивых изменений проходит клиент? 
• Как определить, на каком отрезке пути к цели находится клиент, сколько нужно времени для достижения цели? (Компетенция Управление прогрессом и ответственностью).
• Каковы наиболее эффективные стратегии поддержки коучем клиента на различных этапах коучинговой работы?
• Каковы акценты коучингового контракта между коучем и клиентом для поддержки  партнерских и этичных отношений и результативности клиента на разных этапах изменений?

• Узнаем, что стоит за устойчивым фразеологизмом «управление изменениями» в коучинговом формате, и как это понимание влияет на коучинговое присутствие (коуч-позицию) коуча и этику коучинговых отношений.
• Поисследуем этапы и подводные камни изменений. 
• Определим эфективные стратегиях поддержки клиентов на различных этапах изменений.
• Сформулируем важные акценты заключения контракта между коучем и клиентом с учетом понимания различных этапов изменений.

• Коучам, которые хотят понимать, через какие этапы трансформации проходит клиент, чтобы выбирать соответствующую стратегию коучингового сопровождения. 
• Коучам, которые начали свою практику и встретились с вызовами в работе с различными запросами и клиентами.
• Коучам, которые хотят перейти на новый уровень в работе с долгосрочными клиентами.

Назад к списку