Тема диссертации "Управление мотивацией персонала на различных стадиях развития организации" (с применением технологии коучинга). Тема коучинга вызвала множество вопросов у диссертационного совета, но по итогам обсуждения была принята единогласно.Используя инструменты управленческого и командного коучинга, Ирина разработала технологию формирования мотивации, учитывающую жизненный цикл организации. В своей работе Ирина предложила дополнить существующую систему мотивации и подготовки будущих менеджеров коучингом, который как связующий элемент в системе мотивации и системе формирования управленческих кадров может эффективно способствовать выявлению и продвижению будущих лидеров.
Коучинг также может обеспечить менеджерам развитие менее выраженных навыков, чтобы успешно преодолевать кризисы на жизненном цикле организации и воспитывать будущих лидеров внутри компании.
Поздравляем нашу коллегу с блестящей защитой!
Команда Международного Эриксоновского Университета коучинга
