До обучения:
Были задумки для нового курса, хотелось докрутить и посмотреть как ведут тренинги профессионалы с Эрикосновского университета, прикоснуться к опыту мастеров и взять себе разные фишки.

После обучения:
Скорректировал свои идеи, создал тренинг в оффлайн формате и уже несколько раз его провел. Оказалось гораздо легче проводить тренинг в живом формате. Очень помогла обратная связь тренеров, ассистентов, работа в группах в процессе обучения.
После тренинга для тренеров появилось много новых упражнений, понимание как соединить информацию в единую систему, последовательность и сделать эффективный тренинг для участников.


Илья Одегов
Писатель, коуч, наставник, владелец онлайн-школы «Литпрактикум»

До обучения:
Вела тренинги для руководителей в разных компаниях. Хотелось получить дополнительные инструменты для разработки тренинга, узнать фишки и подход к ведению тренинга у Эриксоновских тренеров, иметь сертификат известного университета, создать новый тренинг.

После обучения:
Разработала тренинг «Апгрейд целей», который сильно отличается от других моих продуктов. Особенно важно, что создавала свой продукт в процессе обучения и была возможность отрабатывать упражнения с участниками в малых группах, получать их обратную связь.
Благодаря знаниям с обучения мой новый тренинг длится 4-6 часов, наполнен личными историями, что круто работает и дает участникам возможность быстрее раскрыться, получать новый трансформационный опыт. После тренинга все возвращаются ко мне с положительным отзывом.


Елена Письменная
Executive coach, бизнес-тренер, командный коуч

До обучения:
Был опыт работы тренером. При этом очень хотелось пройти тренинг для тренеров в Эриксоновском университете. Было интересно посмотреть за счет чего становится возможным то, что происходит на 4-х модульной программе по коучингу, какие фишки знают и используют Эриксоновские тренеры.

После обучения:
Открыл для себя много новых вещей, которые стал сразу использовать в работе. Узнал как держать тренерскую позицию, создавать пространство в котором легко и интересно обучаться, использовать метафоры в разных ситуациях. Научился создавать мостики между разными темами, чтобы тренинг воспринимался единым форматом и всем запоминался.
Сейчас построить структуру тренинга мне легко. Изменилось качество моей работы в роли тренера в крупной компании. Я стал получать благодарности после каждого тренинга и мастер-класса.


Алексей Фокин
Коуч АСС ICF, руководитель направления обучения и развития персонала федеральной IT-компании,
бизнес-трекер, фасилитатор

До обучения:
В корпоративной среде, как руководитель, проводила изредка обучающие мероприятия и программы. Но бизнес-тренером себя не считала. Хотя азарт работать с людьми, выступать и делиться энергией были всегда.
С 2017 года работаю финансовым коучем. Использую консалтинг, финансовый менторинг под ситуацию и запросы клиентов, но формат образовательных продуктов не использовала.
Очень хотелось попасть в атмосферу любимого Эриксона, увидеть закулисье тренерской кухни. Конкретной темы тренинга, который буду создавать на программе, у меня не было.

После обучения:
Получила знания о том, как устроен качественный тренинг изнутри. Тренинг для тренеров как будто вскрыл спящие файлы. Показал, что я – тренер по сути. Появилось внутреннее (и внешнее, подтвержденное сертификатом) право называть себя бизнес-тренером. Это был тренинг внутри тренинга. Мы сами проживали все практики, на себе чувствовали эффект от разных способов коммуникации.
Внутри обучения родилась тема моего авторского тренинга. Собирала его по крупицам, отрабатывая всю теорию в малых группах. Получала много обратной связи. И все это легко, в творческой обстановке.
После завершения тренинга я стала создавать в телеграмм-канале мини-курсы в онлайн формате. У меня появился новый формат взаимодействия с клиентами - образовательные продукты.


Ольга Казанская
Финансовый коуч, консультант по корпоративным и личным финансам,
автор тренингов по денежному мышлению и финансовой грамотности

До обучения:
Больше 20 лет я веду тренинги. В моем опыте около 6 тысяч тренинговых часов. Несколько лет назад открыла для себя 4-х модульную программу в Эриксоновском университете. Активно стала использовать коучинговые подходы в тренерской работе, что существенно обогатило профессиональный опыт. Мне было интересно сверить мое видение, применение коучинговых техник, компетенций, инструментов в тренинге с тем, как это видят и делают профессионалы Эриксоновского университета.

После обучения:
Было очень полезно сфокусироваться на том, как и зачем создавать мостики между темами. Мне стало легче замечать и чувствовать сопротивление, усталость группы, понимать, что где-то участник не понял материал.
Вырос уровень партнерства и внимательность. Чаще участники стали говорить в конце тренинга «спасибо, что не бросили, что не понеслись дальше и были внимательны».
Я дисциплинировалась в плане соблюдения тайминга на тренинге. Мы изучили интересную технологию на обучении, которая помогла пристальнее дружить со временем.

Рекомендую пройти программу всем, кто хочет совершенствовать свой опыт и нарастить компетенции. Будет точно полезно.

Елена Князева
Коуч, тренер, разработчик обучающих программ и мероприятий,
лектор Российского общества «Знание», соорганизатор событий всероссийского и международного уровня