"Коучинг в управлении, лидерстве и создании эффективных команд". Коучинг отзывы.
Тренинг "Коучинг команд"
директор по развитию ООО "ЛПК РУСФИН", коуч, г. Москва Для того, что бы понять, как работать с командой, нужна команда, и то не факт, что вы сможете с ней работать. Люди это ценный ресурс любой организации. Для меня, как для коуча и руководителя подразделения, тренинг оказался очень полезным. Себя, как командного коуча, я увидела, неким дирижером, который отлаживает каждую ноту в общем оркестре, помогает участникам дышать и двигаться унисон. Коуч приходит в команду, для того, что бы уйти и оставить после себя наследие, в виде плодотворного фундамента, мотивации, энергии и всплеска творчества. Расширилось собственное видение, что конкретно коуч делает в команде, что важного и как измерить результаты и динамику. Как руководитель, я увидела себя, игроком, внутри команды, который играет со всеми на одном поле, и существует на одинаково равных условиях. Энергетическим центром, помогающим появиться миссии и ценностям нашего общего дела. На тренинге руководитель получает навыки, которые помогают раскрыть потенциал каждого сотрудника, а так же учитывать ценности и видения всех коллег. Командный коучинг приоткрывает завесы мастерства взаимодействия в коллективе. Помогает двигаться команде вперед, для достижения поставленных целей, с большей эффективностью и заинтересованностью. Очень рекомендую этот тренинг руководителям, вам сюда, если вы хотите сделать команду - сильной и эффективной командой! Люди, работающие с вами, отдают вам часть своей жизни, подарите и вы им внимание и любовь! |
Полезность для начинающего коуча. Тренинг позволяет представить процесс, его основные сложности и особенности. Коуч может понять, насколько он готов к проведению командного коучинга, сориентируется в собственных ценностях и целях. Особенно те, кто не проводил групповые тренинги и коучинг, могут получить вдохновение и план на startup.
|
|
Я выражаю благодарность всем участникам тренинга! Для меня Международный Эриксоновский Университет - всегда место встречи с необыкновенно интересными людьми!
|
![]() к.пс.н, бизнес-тренер, руководитель отдела обучения и развития персонала компании «Мария», г. Москва Для того, чтобы компания могла достичь бизнес-цели, недостаточно только желания одного человека, даже если это владелец бизнеса или топ-менеджер. Эффективность достижения результата зависит как от индивидуального вклада каждого сотрудника, так и от слаженности действий, когда у всех есть достаточно ясное видение общей цели и усилия прилагаются в одном направлении – тогда и возникает синергетический эффект, когда 1+1 = 3. Традиционные тренинги командообразования повышают командный дух и облегчают коммуникацию, но по возвращении в реальную рабочую среду остается неясно, какие конкретные шаги надо предпринимать и как двигаться совместно. Для этой цели оптимальным является командный коучинг, особенность которого заключается в том, что команде не навязываются готовые типовые решения. Коуч берет на себя ответственность только за процесс, и организует его таким образом, что команда сама находит наилучшие способы достижения цели. Трехдневный тренинг по командному коучингу, благодаря высокой интенсивности, позволяет овладеть основными приемами организации такого процесса. Занятия насыщены практическими упражнениями, позволяющими как наработать навыки коучинга, так и, что особенно ценно, побывать «внутри» процесса, примерять на себя тот эффект, который получат участники командного коучинга. Тренинг полезен как для коучей, начинающих работать в корпоративном формате, так и для бизнес-тренеров и руководителей, открывая новые возможности работы с командой. |
Изначально, тренинг был копилкой инструментария. А по его окончании стал прорывом мысли и пониманием что делать дальше со всеми этими инструментами. И еще, тренинг стал хорошим мотиватором для практического использования полученных инструментов.
Самые яркие моменты на тренинге: это ролевые игры, проработка собственной миссии, теория с примерами из реальной жизни, когда каждая история, каждый пример - это впечатления и мотивация на применение. На самом деле ехала на этот тренинг вполне сознательно и запланированно. Заниматься созданием и развитием команд я уже точно решила. Вижу в этом направлении большую силу и возможности для роста и развития каждого. И, пройдя этот тренинг я поняла, что это событие стало для меня знаковым. Спасибо Анне Лебедевой за то, что помогла увидеть ключевые моменты, которые влияют на команды. Спасибо всем членам нашей группы (собрались действительно интересные люди!) за их вклад в работу и реальный обмен опытом. Не смотря на большое количество людей, атмостфера сложилась потрясающая. Такое возможно только в командной работе. Всем (организаторам, участникам) большое спасибо за подобные события!
|
![]() Самый вдохновляющий, убедительный и практичный тренинг на тему: "Как создаются великие команды". Именно великие, потому что, те инструменты, метолики, алгоритмы, которые ты получаешь в течение 3 дней направлены именно на создание команд, готовых принять любой вызов. Это уже не просто группа сотрудников - профессионалов, которые отлично выполняют свою работу. Это - команда людей, ломающих стереотипы, раздвигающая простанство и добивающаяся таких результатов, которые конкурентам даже и не снились. Не верите, что такое возможно? Я привела на тренинг 5 своих менеджеров из отдела продаж. За три дня мы сплотились так, что стали понимать друг друга без слов. За три дня каждый из нас создал свою миссию. За три дня мы составили план командного коучинга на ближайшие 3 месяца. За 18 минут группового упражнения мы сэкономили 1, 5 миллиона рублей на малоэффективные командные мероприятия, заменив их по-настоящему мощным 1-дневным командным коучингом, который, мы уверены, принесет отдачу в десятки раз больше.
А я как руководитель могу быть уверена: эта команда будет работать со мной на всем протяжении реализации нашего очень амбициозного проекта.
Огромное спасибо Анне: сегодня я окончательно сформулировала свою Миссию как руководителя. Привожу полную хронологию:
Создать высоко-эффективную команду, которая в течение 3 лет выведет Компанию в лидеры рынка и поможет стать примером для прочих маленьких компаний стать такими большими, как они сами пожелают (23.00, 18 июня)
Создать высоко-эффективную команду людей, объединенных общими ценностями, которая примет любой вызов ради достижения своей мечты - стать Топ-50/Топ-5 в России и привнесения в бизнес большей радости (16.00, 19 июня)
Радость настоящего Вызова: для реализации Мечты и на благо честного бизнеса (15.30, 20 июня)
Анна, благодарю тебя и всё коучинговое пространство за "обыкновенные" чудеса, которые мы получаем как подарки.
|
"Этот семинар дал возможность увидеть в знакомых вещах новое ".
Шейбаранова Анжела |
"Очень интересна сама методика коучинга. Обязательно буду применять её на практике, как по отношеню к коллегам, так и к себе".
Линник Григорий |
"Я нашла пути не только личного развития, но и развития студентов, преподавателей и сотрудников, с которыми я работаю ".
Сутормина Лариса. Предоставлено Международной Академией Коучинга http://www.coacha.ru. |
программы
- Введение в коучинг
- 09.12.2023 - 10.12.2023
- Юлия Ефанова
- Онлайн
- Зарегистрироваться на программу
- Открытый мастер-класс по коучингу
- 13.12.2023 - 13.12.2023
- Анна Лебедева
- Онлайн
- Зарегистрироваться на программу
- Новогодняя встреча для участников открытых программ и выпускников МЭУК
- 18.12.2023 - 18.12.2023
- Наталья Суслова
- Анна Лебедева
- Максим Ошурков
- Ирина Стояновская
- Онлайн
- Зарегистрироваться на программу
- Наука и искусство трансформационного коучинга. Модуль 1. Группа 094.
- 25.01.2024 - 28.01.2024
- Денис Сыч
- Ирина Стояновская
- Очное
- Зарегистрироваться на программу
- Коучинг с углубленными метафорами и работа со сновидениями
- 13.02.2024 - 06.03.2024
- Мэрилин Аткинсон
- Онлайн
- Зарегистрироваться на программу
- Наука и искусство MINDFULNESS
- 16.03.2024 - 24.03.2024
- Елена Дёмушкина
- Онлайн
- Зарегистрироваться на программу
- Школа Менторов для коучей
- 20.03.2024 - 20.03.2025
- Анна Лебедева
- Онлайн
- Зарегистрироваться на программу