Сертифицированная программа: Школа Менторов для коучей

Назад к списку

c 2 декабря 2020 по 2 июня 2021, Город: Москва
Перейти к регистрации

mentors_school.jpg

Школа Менторов для коучей

Программа предназначена для: 

  • Профессиональных коучей, которые хотят стать Менторами для коучей
  • Профессиональных коучей уровня ACC ICF (от менее 2 лет), PCC и MCC ICF, которые хотят продлить аккредитацию в ICF
  • Выпускников ACTP программ: «Coach Mastery» Международного Эриксоновского Университета коучинга и АСТР ICF программ других школ

Мы приглашаем к участию в программе коучей, которые провели более 300 часов индивидуальных коучинговых сессий с клиентами.

Цель программы:  

Подготовка менторов для коучей по стандартам Международной Федерации Коучинга

Задачи программы: 

  • развивать компетенций ментора для коучей (на основе компетенций коуча по стандартам ICF)
  • создать условия для освоения специализации «Ментор для коучей» 
  • создать ценностный образ Ментора, который базируется на принципах Эриксоновской коучинговой школы 
  • исследовать философию и ценностные принципы Ментора для коучей
  • развить профессиональные навыки обратной связи по компетенциям Международной федерации коучинга
  • способствовать дальнейшему развитию коучинговых компетенций ICF

Результаты программы:

  • Выход на новый уровень Мастерства в коучинге в рамках коучинговых компетенций ICF
  • Освоение новой специальности – Ментор для коучей
  • Практическая тренировка навыков профессиональной обратной связи
  • Опыт менторинговой и супервизионной работы
  • Понимание критериев работы ментора, процесса менторинга на базе инструментов: колесо компетенций Ментора, стрела ментор сессии
  • Развитие мета-навыка наблюдения за собственной работой в качестве профессионального коуча.

При успешной сдаче экзамена участники получают сертификат часов CCEU ICF, Свидетельство о дополнительном образовании государственного образца РФ.

Этапы обучения:

Программа основывается на стандартах обучения и сертификационных требованиях Международной Федерации Коучинга (ICF) и предусматривает следующие этапы работы:

  • 12 телеконференций – 1-2 групповые встречи в месяц (по средам с 12.30 до 14.30). Групповая работа предусматривает изучение теоретического материала в соответствии с программой курса.
  • Тестирование по эмоциональной компетентности и сессия коучинга обратной связи по результатам.
  • 3 индивидуальные сессии с ментором по 2 часа.
  • 3 индивидуальные супервизии по 1 час.
  • 3 групповые ментор-сессии по 2 часа.
  • Работа менторов в триадах - не менее 4 за курс, по 2 часа.
  • Исследовательская работа в рамках онлайн лаборатории в закрытой группе: написание эссе по темам, связанным с профессией ментора и компетенциями ICF, выполнение заданий, обмен мнениями и комментариями.
  • Менторинговая практика: 3 сессии индивидуального менторинга, 3 сессии группового менторинга коучей.
  • Экзаменационная ментор-сессия с двумя коучами-менторами уровня МСС.

Всего в программе: 76 часов обучения и 10 часов группового и индивидуального менторинга

Миссия тренеров и менторов программы: «Мы стремимся к тому, чтобы каждый коуч -ментор овладел всеми компетенциями ICF на уровне сознательной компетентности. 

Мы постоянно поддерживаем участников на пути к успеху и повышению компетентности».

Тренеры, менторы и супервизоры программы: Коучи-менторы – это опытные коучи и тренеры, применяющие все принципы и философию Эриксоновского подхода и международных стандартов коучинга ICF.

Анна Лебедева, MСС ICF, alebedeva@erickson.ru

Светлана Попова МСС ICF, svet_coach@mail.ru

Дёмушкина Елена, PCC ICF, e.demushkina@erickson.ru

Светлова Алина, PCC ICF, asvetlova@erickson.ru

Подробная программа тем в вебинарах: 

  • Стрела ментор сессии.
  • Основные фокусы внимания менторов.
  • ICF Ключевые компетенции, Маркеры РСС.
  • Колесо компетенций ментора.
  • Логические уровни в сессии. Метафора на уровне идентичности.
  • Философия ментора. Эриксоновские основы в менторинге.
  • Создание доверия в коучинге и менторинге.
  • Этический кодекс и его границы. Новый этический кодекс, изменения.
  • Эмоциональные компетенции ментора и коуча.
  • Парадоксы обратной связи. Как люди воспринимают обратную связь.
  • Триада трансформации. Ассоциация и диссоциация. Работа с бессознательным.
  • Как в коучинге работать на уровне идентичности.
  • Внутренние связи между компетенциями в коучинге.
  • Связь заявленного контракта на сессию с действиями.
  • Основы коучингового присутствия.
  • Нюансы применения Эриксоновских техник в сессиях.
  • Наличие гремлинов и ресурсов для победы над гремлинами.
  • Что окрашивает наше слушание ментора? Убеждения и установки: поддерживающие и ограничивающие.
  • Долгосрочный менторинг. Различия в уровнях АСС, РСС, МСС.
  • Саморазвитие коуча и ментора.
  • Отличия индивидуального и группового менторинга.
  • 3 алгоритма группового менторинга.
  • Домашние задания на развитие компетенций коуча.

Бонусы: Монетизация профессии ментора.

Бонусы: Легализация коуча, ИП и Самозанятость


Назад к списку

Месяц
Даты
Название / ведущие
Город
Организатор


Ближайшие
тренинги