Тренинг для тренеров с элементами коучинга: Быть вкладом в людей.

В Москве
1. Как привлечь к себе внимание аудитории и как вдохновить своих слушателей?
2. Как структурировать дизайн тренинга, чтобы в нем было достаточно и практики и мотивации, и юмора и значимого?
3. Как проводить обучение одновременно на сознательном и бессознательном уровне?
4. Как использовать метафоры, чтобы поддерживать интерес в группе?
5. Как настоящие тренеры-мастера используют пространство?