Коучинг — пустая болтовня, на которой можно заработать миллионы: разбираемся с мифами о профессии коуча

Популярность коучинга в современном мире растет, но предрассудков меньше не становится. Что важно знать перед тем, как идти к коучу в качестве клиента, может ли душевный разговор с подружкой заменить коуч-сессию и о чем стоит помнить, выбирая для себя коучинг как профессию — давайте разберемся.

3 популярных мифа о коучинге

Миф 1. Коучинг — это платная болтовня без структуры, чтобы быть коучем достаточно жизненного опыта.

Как тренер, который уже 15 лет в профессии, могу сказать, что многие живут в иллюзии “я же так классно на кухне подругам разъясняю, как нужно поступать. Я коуч по жизни”.

С одной стороны, это значит, что действительно есть задатки, и эти задатки заметны окружающим и самому человеку. Часто к нам на программу приходят люди со словами “все друзья говорили мне идти учиться на коуча, ведь у меня так хорошо получается слушать и задавать вопросы”. И люди приходят на обучение, чтобы получить структуру, по которой беседа становится не просто беседой в коучинговом формате, а беседой, нацеленной на результат.

Коучинг — это процесс, который ведет к результату. И для того, чтобы результат был, у каждой коуч-сессии есть определенная структура. При этом добавлю, что жизненный и профессиональный опыт тоже важен, но не в контексте советования и наставничества, а в контексте присутствия. Чем шире ваш кругозор, чем шире ваше мышление как коуча, поддерживающего других людей, тем более масштабные и сильные вопросы вы можете задать. 

На первом модуле обучения мы уже даем основу, базу — две основополагающие структуры, своего рода систему координат.  Горизонтальная структура — это стрела коучинговой сессии, какие этапы нам важно пройти, чтобы клиент мог достичь результата. А вторая структура — это пирамида логических уровней, та, которая описывает устройство мышления человека.

Да, кому-то кажется, что это магия, но на самом деле на обучении мы описываем, как это работает, и это становится не магией, а вполне объяснимым научным чудом.

Миф 2. Коучинг гарантирует мгновенные результаты за одну-две сессии. 

Тенденция нашего времени — желание получить быстрые результаты. Эта гонка часто лишает нас возможности выстроить системные, устойчивые изменения. И коучинг — это всегда про системность, перестройки, расширение мышления и создание нового движения, нового образа жизни, новых результатов. 

Если вы хотите получить красивую фигуру и идете в тренажерный зал, то знаете, что полчаса занятий вам не помогут. Почему же тогда мы в чем-то другом, например, в коучинге, ожидаем мгновенных результатов? 

Как работает внутренняя перестройка: по наработанным нейронным связям, как по шестиполосным автомагистралям, на автомате несутся нейронные импульсы. И вот — новый инсайт клиента во время сессии. Новая тоненькая тропочка из нейронных связей.

Но когда клиент возвращается в обычную жизнь, где несутся те самые наработанные шестиполосные автомагистрали, эта тропочка рассыпается. Когда же клиент выбирает двигаться системно, несколько коуч-сессий подряд, в которых формируется новое мышление, тогда нейронная связь становится устойчивой. И тогда действительно возможны новые результаты, и клиент уже дальше движется сам без коуча. 

Конечно, и после одной сессии энергия поднимется. Коучинг и коуч-сессия внутри устроены так, что клиент выйдет на подъеме. Но тенденция такова, что примерно через три дня этот энергетический подъем начинает снижаться. И если коучинг не происходит регулярно, то после одной сессии да, подъем будет, но дальше вероятнее всего случиться очень сильный спад. 

Миф 3. После обучения коучингу можно сразу зарабатывать миллионы. 

Это, конечно, очень привлекательный посыл. Но важно помнить, что коучинг — это такой же бизнес, как и все остальное. И когда мы начинаем новый бизнес, мы не ожидаем, что он выстрелит сразу же. Есть точка окупаемости, есть жизненный цикл развития любого бизнеса — то же касается и коучинга.

Кроме того, нам важно понимать: чтобы получить хороший результат от того, в чем мы начинаем развиваться, нужно время и вклад ресурсов. Ресурсов по продвижению, по выстраиванию практики. И если это имеет системный формат, то результаты будут.

И мне хочется, чтобы вот эта позиция взрослого, зрелого человека, выстраивающего свою жизнь, была у всех коучей, да и в принципе у всех взрослых людей.

В последние годы я вижу тенденцию некоего большего потребления, нежели созидания. И хочу подчеркнуть, что если мы созидаем, вкладываемся, мы получаем свой результат. Если мы просто ждем, что оно каким-то волшебным образом случится — это детская позиция, которая не имеет под собой основы.

Выстраиваем свой путь профессионального развития по-взрослому

Как это сделать? Я рекомендую обратить внимание на 3 важных момента:

* Для начала выбрать то, как будет происходить обучение и развитие компетенций. Начиная от базовой программы обучения коучингу и выстраивая дальше дополнительные ступени, которые помогают пройти сертификацию и выйти на достаточный уровень, на тот, который человек для себя ставит.

* Выбор специализации и понимание того, как вы будете продвигаться. Многие живут в иллюзии, что продвижение возможно только через социальные сети, но это не так. Если вы, например, планируете работать как executive coach, работать с руководителями, с командами, тогда стоит обратить внимание на другие каналы — это может быть нетворкинг, выступления на конференциях или вспоминание старых контактов, с которыми можно выстроить новую коммуникацию. 

* Собственное личностное развитие. Не только профессиональное, но и личностное. Я убеждена, что коуч, который свою жизнь не выстроил, а помогает другим, это как-то не очень конгруэнтно. 

Поэтому рекомендую с самого начала профессионального пути обращать внимание на эти важные моменты, и, главное — не бояться действовать. Пробовать, ошибаться, делать выводы, менять стратегию и пробовать снова — это и есть взрослая позиция, которая поможет вам прийти к поставленным целям. 

    Ирина Стояновская, 

старший тренер Международного Эриксоновского университета коучинга, профессиональный коуч MCC ICF, кандидат экономических наук, бизнес-психолог.