"Искусство возможностей или как сыграть первую партию в карьере и в жизни", Розамунда и Бенджамин Зандер.

Сказать по честному, я последние года три не очень люблю бизнесовые книги. Какой-то мой внутренний сбой...
Мне кажется, что очень часто информация из одной плавно перетекает в другую, маркетинг сквозит на каждой странице, а по-настоящему полезного и глубокого текста оказывается страничек на 20. 

Я считываю два послания:
1. Встань и иди
2. Верь мне

Поэтому когда мои клиенты-руководители спрашивают меня что почитать, я искренно говорю - хорошую художественную литературу. 
В размышлениях о семье Льва Николаевича Толстого больше широты, глубины и понимания потребностей, мотивов человека, чем во всей бизнес литературе вместе взятой. 
Его "Исповедь" я рекомендую почитать всем коучам, которым приходится работать с запросом: не знаю чего хочу и в чем смысл? Ну а всем авторам женских тренингов - "Анна Каренина" и "Война и Мир" (хотя бы страницы относящиеся к миру).

Но!!! Есть шедевры, которые я с блеском в глазах рекомендую!!! 

Розамунда и Бенджамин Зандер
"Искусство возможностей или как сыграть первую партию в карьере и в жизни" как раз тот самый случай. 

Она - психоаналитик, он - Дирижер. 

Дирижер, друзья, самая авторитарнейшая профессия в мире, самая!!! Там ещё очень далеко до желто зеленого перехода, скорее Газпром станет бирюзовым))).

Управлять звёздами, гениями, талантливейшими людьми, это я вам скажу ещё тот квест))

Так что книжку читать:
1-всем лидерам, руководителям.
2-командным коучам 
3-коучам первых лиц
4-лайф коучам
5-преподавателям и учителям.


Чем особенно она полезна коучам?
Во-первых:
Увидеть как работают в каждодневной жизни пять принципов Милтона Эриксона. 
Это ведь самая большая трансформация, осознать этот переворот в отношении к себе и к людям, правда? 
А во-вторых:
Понять, как важно оставить в покое свою собственную демонстративность, чтоб по-настоящему сопровождать людей. И куда её деть.)))) (Об этом, кстати ,мало кто говорит в процессе обучения Коучингу).


Основная мысль книги: развивать людей, это смотреть на них как на гениев, поддерживать их самые выдающиеся проявления и наблюдать в каждым поступке предъявление  талантов, способностей и уникальности.
В книге очень много примеров, они ясны и понятны, но не упрощены, как это часто бывает. 
И примеров Бенджамина из его дирижёрской практики и примеров Розамунда из её психотерапевтической.

"Те, кто нас любит, поддерживают нашу независимость".
"Работа - это место, где я вношу вклад, а не добиваюсь успеха".

Если играть в игру под названием "я вклад", то сразу понятно, что в отличии от успеха или неудачи у вклада нет обратной стороны".

Ну это немножко цитат.
Да, иногда повествование начинает раздражать своей позитивностью, но тут же, как чувствуя, авторы дают истории, которые начинаются со сложных переживаний и разочарований.


Я уверена, вы не пожалеете, если инвестируете в прочтение своё время!

Автор рецензии:
Юлия Булгакова

Ведущий тренер Международного Эриксоновского Университета коучинга, Сертифицированный бизнес- тренер, Сертифицированный коуч по стандартам ICF.

Приобрести книгу можно по ссылке >>>

Информационный партнер - Издательский Дом "АЛЬПИНА ПАБЛИШЕР"